Perseroan menyadari bahwa keberadaan Perseroan tidak hanya untuk menghasilkan keuntungan finansial semata, tetapi juga untuk membangun kehidupan sosial dan ekonomi secara berkesinambungan.
Hal ini merupakan komitmen Berkelanjutan Perseroan dalam memberikan kontribusi kepada perkembangan ekonomi masyarakat terutama yang berada dekat dengan Perseroan.
Selain itu, Perseroan juga berkomitmen untuk menyediakan produk kabel yang berkualitas serta layanan purna jual yang baik.
Aspek Ketenagakerjaan
Kesetaraan Kesempatan Bekerja
Perseroan memiliki tanggung jawab terhadap pengelolaan karyawan sebagai sumber daya manusia berdasarkan Undang-Undang Ketenagakerjaan. Perseroan menyadari bahwa kerjasama yang harmonis, profesional dan produktif harus diwujudkan dalam hubungan ketenagakerjaan.
Perseroan memberlakukan kesetaraan gender dalam memberikan kesempatan kerja dan jenjang karir terhadap Karyawan.
Tenaga Kerja Anak dan Tenaga Kerja Paksa
Sesuai dengan peraturan Ketenagakerjaan, Perseroan berkomitmen untuk tidak mempekerjakan tenaga kerja anak dan tenaga kerja paksa.
Kesejahteraan Karyawan
Untuk kesejahteraan Karyawan, Perseroan memberikan imbalan atas jasa Karyawan secara komprehensif dan bersaing, dengan memperhatikan peraturan yang ditetapkan oleh Pemerintah.
Hal ini bertujuan untuk memotivasi Karyawan agar menghasilkan karya terbaik dalam bekerja. Perseroan juga mendukung tingkat turnover Karyawan yang rendah.
Lingkungan Bekerja yang Layak dan Aman
Perseroan juga memiliki tanggung jawab terhadap Kesehatan dan Keselamatan Kerja Karyawan. Kesehatan dan Keselamatan Kerja merupakan hal yang penting dalam mendukung kinerja kerja Karyawan di Perseroan. Oleh karenanya, untuk meningkatkan kepedulian dan pengetahuan Karyawan Perseroan terhadap Kesehatan dan Keselamatan Kerja, Perseroan membangun infrastruktur Kesehatan dan Keselamatan Kerja dan juga pelatihan Kesehatan dan Keselamatan Kerja.
Pada tahun 2022, guna mendukung pemerintah dalam upaya percepatan vaksinasi untuk meningkatkan titer antibodi dan memperpanjang perlindungan sesuai dengan Inmedagri Nomor 53 Tahun 2022 Tentang Pencegahan dan Pengendalian COVID-19 Pada Masa Transisi Menuju Endemi, Perseroan telah mengadakan vaksinasi booster ke-2 untuk karyawan Perseroan yang diadakan di 2 lokasi yaitu:
- Pabrik Jakarta bekerja sama dengan Polsek Metro Kalideres
- Pabrik Bekasi bekerja sama dengan Koramil Bekasi Utara
Di samping itu, Perseroan masih meneruskan program edukasi kepada seluruh Karyawan untuk membiasakan diri dengan Pola Hidup Sehat dan Perilaku Hidup Bersih dan Sehat di tempat kerja.
Secara rutin setiap tahunnya, Perseroan bekerjasama dengan Rumah Sakit swasta yang ditunjuk oleh Perseroan untuk melakukan pemeriksaan kesehatan karyawan yang meliputi pemeriksaan mata, fisik, darah, urine dan rongent thorax/ dada. Selain untuk menjaga Kesehatan dan Keselamatan Kerja bagi Karyawan, Perseroan melakukan pemeriksaan kesehatan ini untuk memenuhi peraturan Depnaker yang mewajibkan pemeriksaan kesehatan secara berkala dan pemenuhan standar OHSAS / HIRA.
Perseroan juga telah memperoleh sertifikat OHSAS 18001:2007 mengenai Sistem Manajemen dan Keselamatan Kerja. Hal ini merupakan bukti atas komitmen Perseroan untuk melindungi Karyawan terhadap risiko Kesehatan dan Keselamatan Kerja. Sertifikasi ini terakhir diterapkan hingga bulan Maret 2021, kemudian Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja bermigrasi ke ISO 45001:2018 yang berlaku hingga tahun 2024.
Selain itu, pada tanggal 17 September 2020, berdasarkan Surat Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia No. 308 Tahun 2020, Perseroan memperoleh sertifikat Penghargaan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Sertifikat ini diberikan kepada Perseroan sebagai bentuk apresiasi atas telah diterapkannya Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Sertifikat ini berlaku hingga tahun 2023.
Aspek Masyarakat
Sebagai bagian dari masyarakat, Perseroan selalu aktif terlibat dalam kegiatan-kegiatan di lingkungan sekitar Perseroan, dengan memberikan donasi/sumbangan untuk perbaikan sarana dan prasarana sosial seperti tempat ibadah ataupun bakti sosial.
Dalam bidang pendidikan, secara khusus Perseroan menyelenggarakan kegiatan-kegiatan sebagai berikut:
- Sebagai bentuk apresiasi Perseroan terhadap siswa yang berprestasi, Perseroan memiliki program beasiswa yang diberikan kepada siswa Sekolah Menengah Pertama.
- Perseroan juga bekerjasama dengan beberapa Sekolah Menengah Atas/Sekolah Menengah Kejuruan dan Perguruan Tinggi di Indonesia dengan memberikan kesempatan bagi para pelajar untuk melakukan Praktik Kerja Lapangan (PKL) di Perseroan.
Pengaduan Masyarakat
Pengaduan masyarakat dapat disampaikan kepada Perseroan melalui mekanisme pelaporan dan pengaduan kepada Perseroan dengan tata cara sebagaimana yang disajikan pada bagian Tata Kelola Perseroan dalam Laporan Tahunan ini.
Pada tahun 2022, tidak ada laporan pengaduan yang diterima oleh Perseroan.
Kegiatan Tanggung Jawab Sosial Lingkungan
Sebagai bagian dari masyarakat, Perseroan aktif terlibat dalam kegiatan di lingkungan sekitar tempat bekerja Perseroan. Pada tahun 2022, Perseroan melakukan kegiatan antara lain :
- Mendukung terlaksananya fogging di lingkungan sekitar Pabrik Tangerang dengan tujuan melindungi masyarakat dari wabah penyakit DBD yang saat ini sedang menyebar di masyarakat
- Bekerjasama dengan Asosiasi Pengusaha Indonesia (APINDO) dan Polsek Jatiuwung-Tangerang membantu korban Gempa Cianjur.